10 лучших компаний для женской карьеры по версии Forbes

топ-10 компаний Forbes для женской карьеры

Многие женщины сталкиваются с трудностями в карьере: слова «декрет» и «больничный по уходу за ребенком» вызывают у работодателей трепет. Даже сами женщины не улыбаются, получая 63% от зарплаты Васи, сидящего за соседним столиком, под предлогом, что «ему еще нужно прокормить семью», а потом, как он пытается, натыкается на «стеклянный потолок» чтобы получить повышение.

Не понаслышке зная обо всех этих проблемах, российский Forbes Women составил рейтинг компаний, в которых женщины могут беспрепятственно работать и подниматься по карьерной лестнице.

Как проводилось исследование лучших компаний для женской карьеры

С помощью сервиса Яндекс Wordstat были изучены предложения о работе в компаниях лучших РБК-500, из которых было отобрано 150 компаний с наибольшим количеством запросов. Forbes также провел опрос на своем сайте, в нем могла участвовать любая компания со штатом более 250 человек.

Каждая из компаний была протестирована по пяти параметрам, в свою очередь разделенных на критерии (всего 18). Вот что оценили эксперты Forbes:

  1. гендерный состав компании (включая высшее руководство);
  2. если мужчины и женщины, выполняющие одинаковую работу, получают одинаковую заработную плату и если компания проводит проверки на равную работу;
  3. насколько легко женщин продвинуть по службе (например, отношения между мужчинами и женщинами в компании, которые получили повышение в предыдущем году;
  4. существуют специальные корпоративные программы, обеспечивающие гендерное равенство (например, отдел, отслеживающий гендерный и этнический состав сотрудников компании, а также корпоративные и благотворительные программы, учитывающие женскую специфику);
  5. особые заслуги в сфере образования и равноправие масс (также учитывались публичные заявления руководителей корпораций по «женскому вопросу»).

И по сумме полученных баллов компаниям была построена рейтинговая шкала. Однако даже самые хитрые машинные системы подсчета не заменят обученного специалиста. Поэтому попутно российский Forbes пригласил двух экспертов, которые слепо, не зная названий компаний, оценивали их гендерные программы.

10. ГК ФСК

топ-10 компаний Forbes для женской карьеры

Баллы: 70.86

Самая первая из 10 лучших вакансий для женщин — это компания, сфера деятельности которой не является традиционно женской. Это строительное объединение, которое за 16 лет своего существования построило впечатляющую площадь — более 10 миллионов м2. В основном Группа ФСК строит дома в Москве и области, в Санкт-Петербурге и области, а также в Калужской области и Краснодарском крае.

Строительная компания попала в рейтинг благодаря корпоративным программам, направленным на помощь женщинам в совмещении семьи и карьеры и развитии лидерских качеств. Помимо духовной пищи, руководство компании охотно раздает материальную пищу: за уход за детьми работницы получают дополнительную сумму сверх предусмотренной трудовым законодательством.

9. Марс

топ-10 компаний Forbes для женской карьеры

Баллы: 72,3

На просторах России эта американская компания больше всего известна своим одноименным баром. В России он создан давно — с начала перестройки, и с тех пор не раз бил рекорды в категориях, пока еще несвойственных россиянину.

Например, в 2021 году Mars была признана самой зеленой компанией в рейтинге Forbes. Помимо окружающей среды, руководство Mars также заботится о гендерном равенстве — у компании есть множество программ, призванных помочь женщинам работать и повышать свой уровень. Такая политика принесла свои плоды: каждую секунду среди топ-менеджмента компании появляется представительница прекрасного пола. Почти половина женщин уже входит в совет директоров.

8. Делойт

топ-10 компаний Forbes для женской карьеры

Баллы: 74.6

По сравнению с Mars и группой FSK в Deloitte работает меньше людей — около 3800 человек, включая офисы, расположенные в соседних бывших советских республиках.

Компания занимается консалтингом и аудитом и уделяет особое внимание совмещению карьеры и материнства своих сотрудников. Созданы специальные программы, которые не только помогают женщине в декретном отпуске, но и поощряют и поддерживают ее в профессиональном развитии.

7. Adidas

топ-10 компаний Forbes для женской карьеры

Баллы: 74.8

Три полоски давно приобрели в нашей стране статус культовых. В настоящее время Adidas не является лидером в области спортивных носимых товаров и может похвастаться впечатляющим годовым оборотом в 22,6 миллиарда долларов. В нашей стране на «полосатых» работает более 7 тысяч человек, половина из которых — женщины.

Компания занимается не только вопросом совмещения работы и детей, но и тем, как помочь женщине быстрее адаптироваться на рабочем месте после указа: для этого созданы специальные программы. Кроме того, «Адидас» развивает женский спорт: поддерживает женскую футбольную команду, спонсирует женскую футбольную школу (первую в России) и женскую футбольную академию.

6. Сбербанк

топ-10 компаний Forbes для женской карьеры

Баллы: 75.1

это один из крупнейших поставщиков рабочих мест в России. Общая численность сотрудников Сбербанка достигает 276 тысяч человек. Более того, 68% из них — женщины, и это неудивительно, поскольку в сфере обслуживания и нижнем сегменте финансового сектора (кассир, кассир, бухгалтеры) в нашей стране традиционно женщины.

Неудивительно, что компания озабочена изданием указа и совмещением материнства с работой. В связи с этим созданы особые условия, благодаря которым женщины могут не только корректировать график работы в соответствии со своими изменившимися потребностями, но и после выхода из декрета могут пройти переподготовку. Также при желании можно работать из дома — налажены соответствующие рабочие процессы.

Сбербанк также занимается подготовкой руководящего состава, наладив сотрудничество с ведущими мировыми бизнес-школами по вопросам женского лидерства.

5. Альфа-банк

топ-10 компаний Forbes для женской карьеры

Оценка: 75.9

В отличие от Сбербанка, Альфа-Банк сложно назвать женским по количеству сотрудников (40%). Для женщин-сотрудников в Альфа-Банке действуют бесплатные программы страхования на весь период беременности и родов (целиком, что бывает нечасто).

А способность женщин анонимно сообщать о проблемах с коллегами отвечает за здоровую рабочую среду.

4. ИКЕА

топ-10 компаний Forbes для женской карьеры

Баллы: 77.6

Шведская компания, известная своими дизайнерами мебели и трудно произносимыми именами, уделяет пристальное внимание равной оплате труда сотрудников обоих полов.

Одно из подразделений IKEA, которое управляет торговыми центрами по всему миру, является частью коалиции за равную оплату труда и планирует к концу этого года достичь полного паритета оплаты труда мужчин и женщин, выполняющих одну и ту же работу.

ИКЕА также заботится об инклюзии: каждый сотрудник на руководящей должности обязан пройти обучение по этому вопросу. Что касается российских спецпрограмм, то ИКЕА поддерживает швейный бизнес, в котором работают женщины с детьми-инвалидами, а также женское социальное предпринимательство в поселке Малый Турыш (продукция которого продается в магазинах ИКЕА).

3. Procter & Gamble

топ-10 компаний Forbes для женской карьеры

Баллы: 78,8

Американский гигант по производству товаров народного потребления (наши соотечественники знают их по Fairy, Gillette, Braun и многим другим) владеет двумя заводами и четырьмя офисами в России.

Компания борется с гендерными стереотипами, создавая и реализуя образовательные программы. Семьи с маленькими детьми или те, кто еще ждут, имеют возможность приспособить рабочее время к своим потребностям. А чтобы отцы не чувствовали себя изолированными, у них есть собственный отпуск по беременности и родам — ​​8 недель оплачиваемого.

2. Тинькофф

топ-10 компаний Forbes для женской карьеры

Баллы: 84,3

Недалеко от лидера рейтинга находится одна из лучших российских компаний для женской карьеры. «Тинькофф» был выбран в основном из-за меньшего разрыва в оплате труда женщин и мужчин — несмотря на скандальные заявления Олега Тинькова по женскому вопросу.

Также существуют квоты на количество женщин в руководстве банка. 39,5% ИТ-сектора в банке (статистически это «мужская» профессия в нашей стране) занимают женщины. Что касается социальных инициатив, то банк в первую очередь заботится о безопасности своих сотрудников, поэтому компания организовала курсы индивидуальной самозащиты как для сотрудников банка, так и для всех.

1. Данон

топ-10 компаний Forbes для женской карьеры

Баллы: 84,8

В нашей стране «Данон» была создана с начала перестройки и со временем приобрела 13 заводов в разных уголках страны. Рядовым потребителям продукция компании известна не только по йогуртам Danon и Danissimo, впервые появившимся на рынке в 1992 году, но и по более поздним «Простоквашино», «Био Баланс» и т.д.

Французская продовольственная компания давно занимается вопросами гендерного равенства и добилась больших успехов в этой области. Любой желающий может заглянуть на сайт Данон и оценить, сколько женщин в команде лидеров — эта информация полностью открыта. В настоящее время каждая треть топ-менеджеров и директоров — женщины. Danone надеется сократить это число вдвое к 2025 году.

Но французы обращают внимание не только на профессиональный рост женщин. Ежегодно компания отслеживает заработную плату своих сотрудников и проверяет, меньше ли зарабатывает женщина, выполняющая ту же работу. А если так, то зарплата пересматривается. Danone также следит за производственной средой — если нездоровые условия и стереотипы мешают производственному процессу — а также проводит курсы повышения квалификации для женщин.

Слово «дети» не пугает французских работодателей. Кроме того, в разгар пандемии компания приняла специальный комплекс мер по поддержке женщин, которым приходилось оставаться со своими детьми дома. Прошлым летом компания даже организовала лагерь для детей сотрудников, чтобы они были заняты и развлекались, пока их родители были заняты.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Подборка лучших товаров, рейтинги 2021-2022 года
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: